一、建设银行是否双休？
建设银行作为我国四大国有商业银行之一，其工作制度遵循国家相关规定。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，国家法定节假日员工享有带有薪休假。对于双休日，我国实行五天工作制，即每周工作五天，双休日休息。因此，建设银行也实行双休制度，即每周六、周日为休息日。
二、建设银行双休日调休
在某些特殊情况下，建设银行可能会需要安排员工在双休日工作。对此，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，建设银行会按照以下原则调休：
调休时间：根据需要，可以安排员工在下一个工作日或者法定节假日调休。
调休原则：调休时间原则上与工作时间相等，但最长不超过三个工作日。
调休补偿：如果无法安排调休，建设银行应当按照不低于工资标准的200%支付加班工资。
三、申请调休
建设银行员工在需要申请调休时，应当按照内部规定向所在部门提出申请。部门主管在审核通过后，将申请报送至人力资源部门。人力资源部门会根据实际情况安排调休，并通知员工。
四、特殊情况
在以下特殊情况下，建设银行员工无需申请调休：
机关和企事业单位因工作需要，经批准在双休日安排员工工作的。
企业生产或者经营确实需要，经批准在双休日安排员工工作的。
经批准在双休日安排员工补休的。
五、注意事项
建设银行员工在申请调休时需要注意以下事项：
调休应当提前申请，经主管领导批准后方可实施。
调休时间原则上不得超过三个工作日。
调休后应当及时按规定补交工时记录。
对于因个人原因擅自调休的，建设银行有权按相关规定进行处理。
六、保障员工权益
建设银行高度重视员工的合法权益。在安排调休时，会严格按照国家相关规定执行，保障员工的休息权和加班工资等相关待遇。
