平安银行杨志群，薪资福利如何？

作为平安银行董事长兼首席执行官，杨志群的薪资福利一直备受关注。他的薪酬主要由基本工资、绩效奖金和股权激励三部分组成。

平安银行杨志群，薪资福利如何？

基本工资

根据平安银行年报，杨志群2021年的基本工资为税前700万元。与其他国内大银行董事长相比，这一水平较为适中。例如，工商银行董事长姜建清2021年的基本工资为1063.63万元，建设银行董事长田国立为795.5万元。

杨志群的绩效奖金与其个人业绩和平安银行整体经营情况挂钩。2021年，他获得的绩效奖金为税前2376.67万元。这一奖金数额受平安银行当年盈利能力、市场份额和风险控制情况的影响。

平安银行通过股权激励计划向杨志群授予了一定的股票期权和限制性股票。这些股权激励的价值取决于平安银行的股价表现。2021年，杨志群获得的股权激励价值为税前460.29万元。

将基本工资、绩效奖金和股权激励加总，杨志群2021年的总薪酬达到税前3537万元。与国内其他银行董事长相比，这一薪酬水平属于较高区间。其中，绩效奖金占总薪酬的比例较大，反映了平安银行对业绩的重视。

除了薪酬外，杨志群还享受着平安银行提供的福利待遇。这些福利待遇包括住房补贴、医疗保险、补充养老保险等。此外，杨志群还可以根据平安银行的规定使用公司车辆、享受体检、旅游等福利。

杨志群的薪酬福利在业内虽属于较高水平，但与平安银行的规模、盈利能力和社会影响力相比，其薪酬仍属合理范畴。平安银行作为国内最大的零售银行之一，其董事长兼首席执行官的薪酬与其承担的责任和绩效相匹配。