协议同意不交社保，后果是什么？
协议同意不交社保，是一种违反法律的行为。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，否则将会受到处罚。
后果：
* 对用人单位：用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
* 对劳动者：劳动者未依法参加社会保险的，无法享受社保待遇，如医疗保险、养老保险、工伤保险等。
该怎么办？
遇到用人单位要求协议同意不交社保的情况，劳动者应坚决拒绝，并采取以下措施：
* 收集证据：保留用人单位要求不交社保的证据，如协议、短信、录音等。
* 向社保部门举报：拨打当地社保部门举报电话，举报用人单位未缴纳社保的行为。
* 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝缴纳社保，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保。
* 提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。
需要注意的是，协议同意不交社保是违法的，劳动者必须维护自己的合法权益。如果遇到用人单位要求不交社保的情况，应及时向相关部门举报或采取法律措施。
