在公司12年没交社保，现在可以补交吗？
在职职工未依法缴纳社保，补缴的问题主要涉及两个方面：一是补缴主体，二是补缴范围。
补缴主体
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十条规定，在职职工未参保的，用人单位应承担补缴主体责任，不得以任何形式将补缴义务转嫁给他人。
补缴范围
社保补缴范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：
养老保险：可以补缴全部时期；
医疗保险：只能补缴近5年；
失业保险：可补缴全部时期；
工伤保险：无法补缴；
生育保险：可补缴全部时期。
具体补缴方式和流程根据各地政策有所不同，通常情况下，需要向社保经办机构提交补缴申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、工资流水等。
补缴社保的意义
补缴社保对于职工来说具有重要意义，包括：
享受社保待遇：补缴社保后，职工可以享受相应的养老金、医疗保险待遇，以及失业、工伤、生育等保险保障；
提高退休保障水平：补缴养老保险可以增加退休金缴费年限，从而提高退休后的养老待遇；
获得医疗保障：补缴医疗保险可以享受基本医疗保险待遇，减轻医疗费用负担；
避免法律风险：用人单位未按规定为职工缴纳社保，可能会承担法律责任，而补缴社保可以避免相关的风险。
补缴社保的注意事项
补缴社保需要注意以下事项：
补缴期限：补缴期限一般有限制，应及时补缴，避免错过补缴时间；
补缴费用：补缴社保需要缴纳一定的费用，包括基本社保费和滞纳金，具体费用根据补缴金额和补缴期限而定；
补缴方式：社保补缴可以通过多种方式进行，包括一次性补缴、分期补缴等，应根据实际情况选择合适的补缴方式；
补缴证明保留：补缴社保后，应保留相关补缴证明材料，以便后续查询或维权。
在公司12年未参保，现在可以补交社保，补缴范围包括养老保险、失业保险、生育保险。补缴社保对于职工来说具有重要意义，可以享受社保待遇、提高退休保障水平、获得医疗保障，并避免法律风险。补缴社保时应注意补缴期限、补缴费用、补缴方式和补缴证明保留等事项。
