吉林省社保缴纳
吉林省社会保险缴费标准主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。具体缴费标准如下：
养老保险
养老保险缴费基数为企业上年度职工月平均工资，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%。
医疗保险
医疗保险缴费基数为企业上年度职工月平均工资，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%。其中，参保人员可选择职工基本医疗保险或新型农村合作医疗保险，两种保险的缴费标准有所不同。
失业保险
失业保险缴费基数为企业上年度职工月平均工资，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
工伤保险
工伤保险缴费基数为企业上年度职工月平均工资，缴费比例根据行业风险等级而定，一般在0.3%至2.4%之间，由单位全额缴纳。
生育保险
生育保险缴费基数为企业上年度职工月平均工资，个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
缴费比例调整
吉林省社保缴费标准每隔一段时期会根据实际情况进行调整。近年来，缴费比例有小幅上调趋势。企业和个人应及时关注调整信息，并按规定缴纳社保费用。
未缴纳社保的法律后果
未缴纳社保不仅会影响参保人员享受相应的社会保障待遇，也会受到法律制裁。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
缴纳社保的意义
缴纳社保具有以下重要意义：
保障参保人员基本生活和医疗健康；
维护社会公平，保障社会稳定；
促进经济发展，构建和谐社会。
因此，企业和个人应积极缴纳社保，保障自身权益，为社会的稳定和繁荣做出贡献。
