什么是劳动仲裁
劳动仲裁是劳动争议当事人在与劳动争议有关的法律、法规的适用、劳动合同的履行、工伤事故处理、社会保险缴纳等方面发生争议时，向劳动仲裁委员会申请裁决以解决争议的一种司法救济制度。
郑州劳动仲裁补交社保该如何申请
对于劳动者在郑州劳动仲裁补交社保的申请，需要按照以下步骤进行：
1. 提交申请书
劳动者需要向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当载明以下内容：
（1）申请人（劳动者）的姓名、住所、联系方式；
（2）被申请人（用人单位）的名称、住所、联系方式；
（3）仲裁请求和所依据的事实、理由；
（4）证据材料清单；
（5）申请人的签名或者盖章。
2. 提交证据材料
申请人需要提交能够证明补交社保请求的证据材料，包括但不限于：
（1）劳动合同;
（2）工资支付记录;
（3）缴纳社保记录;
（4）用人单位未缴纳社保的证明;
（5）其他相关证据。
3. 缴纳仲裁费
申请人需要按照规定缴纳仲裁费。仲裁费的标准由各地的劳动仲裁委员会根据实际情况确定。
4. 等待仲裁
劳动仲裁委员会收到申请后，会对申请进行审查。审查合格后，会通知双方当事人开庭时间和地点。开庭时，双方当事人可以陈述自己的主张，提交证据，并进行辩论。
5. 仲裁裁决
劳动仲裁委员会经过审理，会作出裁决。仲裁裁决对双方当事人均具有法律约束力。
注意事项
（1）劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
（2）劳动者可以委托他人代为申请劳动仲裁，但受托人应当提交委托书。
（3）劳动者在申请劳动仲裁时，可以要求用人单位支付拖欠的社保款项、赔偿金以及其他相关费用。
