公司没有给交社保怎么办
公司为员工缴纳社会保险（社保）是一项法定义务，如果公司没有给员工交社保，员工可以通过以下途径维权：
1. 与公司协商
首先，员工可以与公司协商，要求公司补缴社保。如果协商无果，员工可以向以下机构投诉或举报：
2. 向劳动监察部门投诉
劳动监察部门负责监督劳动法律的执行。员工可以向当地劳动监察部门投诉公司未缴纳社保的行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司补缴社保。
3. 向社会保险经办机构举报
社会保险经办机构负责管理社保缴纳和发放。员工可以向当地社会保险经办机构举报公司未缴纳社保的行为。经办机构有权核查公司的缴纳情况，并对公司进行处罚。
4. 向法院提起诉讼
如果以上途径均无果，员工可以向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并支付相应的赔偿金。法院会根据《劳动法》、《社会保险法》等法律法规对案件进行审理，并作出判决。
如何维权
在维权过程中，员工需要注意以下事项：
收集证据：保留工资条、社保卡等可以证明公司未缴纳社保的证据。
及时维权：根据法律规定，员工维权的时效一般为一年。超过时效的，员工的维权请求可能无法得到支持。
耐心取证：维权过程可能需要较长时间。员工需要耐心取证，配合劳动监察部门和社会保险经办机构的调查。
未缴纳社保不仅损害员工的合法权益，还会影响员工未来的养老、医疗等保障。因此，员工一旦发现公司没有给自己缴纳社保，应及时依法维权，维护自己的合法利益。
