2021 社保生育津贴协议：适用范围及计算方法
适用范围
2021 年社保生育津贴协议适用于参加城镇生育保险的女性职工，包括以下人员：
* 已在参保单位连续缴纳生育保险满 12 个月
* 享受国家机关和事业单位工作人员育儿待遇的女性职工
* 女干部、女工人及事业单位的女教职工
计算方法
1. 生育津贴标准
生育津贴标准由生育医疗费用和产假工资两部分组成。其中：
* 生育医疗费用：按照生育保险基金支付的费用标准支付
* 产假工资：以职工所在用人单位上一年度职工月平均工资为基数，按照不同生育情形的产假天数支付
2. 产假天数
产假天数根据生育情形而异，具体如下：
* 正常生育：150 天
* 难产：180 天
* 多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加 15 天，最多不超过 30 天
* 晚育（女职工年龄超过 25 周岁）、特殊情形的生育：延长 15 天
3. 生育津贴计算公式
生育津贴 = （生育医疗费用 + 产假工资）× 产假天数
其中：
* 生育医疗费用：由生育保险基金直接支付给医疗机构
* 产假工资 = 上一年度职工月平均工资 ÷ 30 天 × 产假天数
4. 其他规定
* 生育津贴由用人单位按月向职工支付
* 职工生育期间，用人单位不得降低其工资、福利待遇或解除其劳动合同
* 生育津贴免征个人所得税
示例计算
假设某女性职工所在用人单位上一年度职工月平均工资为 10000 元。该职工于 2021 年正常生育，产假天数为 150 天。
则其生育津贴计算如下：
* 生育医疗费用：假设为 5000 元
* 产假工资：10000 元 ÷ 30 天 × 150 天 = 50000 元
* 生育津贴 = （5000 元 + 50000 元）× 150 天 = 750000 元
因此，该职工的生育津贴为 750000 元。
