公司每月补缴社保时间
根据相关规定，公司应于次月15日前补缴上月职工社保。逾期补缴将产生滞纳金，严重者可能面临行政处罚。
原因解析
1. 漏报或错报
如果公司在申报社保时出现漏报或错报的情况，需要及时补缴。漏报是指没有申报某位职工的社保信息，而错报则指申报信息有误。
2. 人员变动
当公司发生人员变动，如职工入职、离职或退休时，需要及时补缴社保。入职职工的社保应从入职之日起开始缴纳，离职职工的社保应从离职之日起停止缴纳，退休职工的社保应从退休之日起停止缴纳并转为养老金。
3. 工资调整
如果公司调整员工工资，则需要相应调整社保缴费基数和缴费金额。调整后，公司需要补缴与调整前社保缴费基数差额对应的社保。例如，员工工资由5000元提升至6000元，社保缴费基数也应由5000元调整至6000元，公司需补缴调整后的社保差额。
4. 单位性质变更
如果公司发生单位性质变更，如从事业单位转为企业单位等，需要及时补缴相应的社保。不同单位性质对应的社保政策不同，公司需按照新的社保政策进行缴纳。
5. 处罚逾期补缴
公司逾期补缴社保将产生滞纳金，滞纳金按欠缴期间每满1日加收欠缴数额0.5%计算。逾期补缴时间较长的公司，还可能面临行政处罚，如罚款等。
6. 对职工的影响
公司逾期补缴社保不仅会影响自身信誉和财务状况，还会对职工个人产生不利影响。例如，职工无法正常享受社保福利，如医疗保险、养老保险等；职工的社保缴费年限可能受损，影响其未来的社保待遇。
补缴方式
公司补缴社保可通过以下方式：
通过社保经办机构办理
通过网上社保缴费平台办理
委托代理机构办理
具体补缴方式可根据公司实际情况和当地社保政策确定。
