## 企业社保哪年开始的？
企业社保制度在中国的发展经历了多个阶段，最早可追溯到20世纪50年代。以下是对企业社保制度各个阶段的规定时间一览：
## 1. 1951-1978年：企业职工公费医疗制度时期
从1951年起，国家逐步推行企业职工公费医疗制度，为企业职工提供医疗服务。这一制度主要由企业负责职工医疗费用，职工个人无需缴费。
## 2. 1979-1992年：职工保险试点时期
1979年，国家开始在部分城市试行职工保险制度，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。这一阶段，职工个人开始缴纳一定比例的保险费。
## 3. 1993年：企业职工社会保险制度全面推行
1993年，国家颁布《中华人民共和国企业职工社会保险条例》，标志着企业职工社会保险制度全面推行。该条例规定了五险的缴费比例、管理机构和缴纳范围等重要内容。
## 4. 2001年：企业职工基本医疗保险制度改革
2001年，国家颁布《中华人民共和国企业职工基本医疗保险条例》，对企业职工基本医疗保险制度进行改革。改革后的制度建立了个人账户制度，职工个人缴纳的医疗保险费的一部分会划入个人账户用于支付医疗费用。
## 5. 2005年：职工养老金制度并轨
2005年，国家将机关事业单位和企业职工养老保险制度并轨，统一了缴费比例和待遇标准，实现了养老保险全国统筹。
## 6. 2011年：企业职工社会保险缴费制度改革
2011年，国家颁布《国务院关于基本养老保险关系转移接续暂行办法》等文件，对企业职工社会保险缴费制度进行改革。改革后的制度统一了缴费基数，提高了最低缴费基数，并完善了缴费申报和征收管理制度。
## 7. 目前：企业社保制度不断完善
根据国家相关规定，企业社保制度还在不断完善和发展中。近年来，国家陆续出台了多项政策，包括降低社保缴费率、扩大社保覆盖范围、完善社保待遇支付机制等，以保障企业职工的基本社会保障权益。
## 注意事项
企业社保制度的具体规定可能因不同地区或行业而有所差异。企业应及时关注相关政策变化，确保正确执行社保缴纳和管理工作。
