社保录什么会计科
社会保障费用（社保）是一项重要的会计科目，反映了企业为其员工支付的各项社会保险费用。根据《企业会计准则》第19号——职工薪酬的规定，企业支付的社保费用应按其性质计入不同的会计科目，主要包括：
计入管理费用的社保科目
*
养老保险费
*
医疗保险费
*
失业保险费
*
生育保险费
上述社保科目均应计入管理费用中，具体会计分录如下：
借：管理费用—养老保险费 贷：应付职工薪酬—养老保险费
借：管理费用—医疗保险费 贷：应付职工薪酬—医疗保险费
借：管理费用—失业保险费 贷：应付职工薪酬—失业保险费
借：管理费用—生育保险费 贷：应付职工薪酬—生育保险费
其他社保科目
*
工伤保险费
工伤保险费应计入长期待摊费用科目。工伤保险费支出较少，企业可将其全部计入当期损益，无需长期摊销。
*
住房公积金
住房公积金应计入应付职工薪酬科目。住房公积金是企业为员工缴纳的住房补贴，属于员工福利，不计入管理费用。
计入管理费用的原因
社保费用之所以计入管理费用，主要有以下原因：
*
与企业经营活动直接相关
社保费用是企业为其员工支付的福利费用，与企业的日常经营活动密切相关，因此将其计入管理费用。
*
属于费用性支出
社保费用是一项费用性支出，即企业支付后无法在未来期间获得经济利益，因此将其计入管理费用。
*
会计处理便于管理
将社保费用计入管理费用，有利于企业进行费用管理和分析，为企业决策提供信息支持。
