职工福利基金使用范围
职工福利基金是指企业或事业单位为职工福利而提取的专用资金。职工福利基金的使用范围包括：
职工差旅费和公务活动费：包括职工出差、执行公务的交通、住宿、伙食等费用。
职工医疗费：包括职工及其家属的医疗、保健、计划生育的费用。
职工教育费：包括职工参加由本单位或上级主管单位组织的各种教育、培训的费用。
职工困难补贴：包括职工因疾病、死亡、残疾等原因造成的困难补助，以及职工因生活困难而给予的补助。
其他福利支出：包括职工文化、体育、娱乐、休闲等方面的福利支出。
职工福利基金申请方法
职工福利基金由企业或事业单位按职工工资总额的一定比例提取，并纳入专户管理。职工福利基金的使用须经职工大会或职工代表大会讨论通过，并报有关部门审批同意后方可使用。
职工福利基金申请必须符合以下条件：
申请人必须是本单位职工。
申请事项必须符合职工福利基金使用范围。
申请金额不能超过职工福利基金总额的50%。
申请人必须提供相关证明材料。
职工福利基金申请程序如下：
个人或单位向本单位提出书面申请，并附相关证明材料。
单位组织有关人员进行核实。
单位将核实结果报有关部门批准。
有关部门批准后，单位发放职工福利基金。
