公司为什么要给员工买保险，提升企业综合竞争力？
在当今激烈的市场竞争中，企业要想在竞争中立于不败之地，就必须拥有核心竞争力和综合竞争力。其中，员工是企业最重要的资产，因此，给员工买保险已成为企业提升综合竞争力的重要举措之一。
保障员工权益，维护企业形象
给员工买保险，可以保障员工的基本权益，维护企业的良好形象。当员工发生工伤、疾病或意外事故时，保险公司会根据保险合同向员工提供相应的赔偿或给付，从而保障员工的经济利益不受损失。同时，企业也会因此而树立良好的社会形象，吸引更多优秀人才加入企业。
提升员工福利，增强企业吸引力
给员工买保险，是企业为员工提供的福利之一，可以提升员工的福利待遇，增强企业的吸引力。员工在选择工作时，除了考虑薪资水平，还会考虑企业的福利待遇。因此，企业给员工买保险，可以吸引更多优秀人才加入企业，提升企业的竞争力。
降低企业风险，提升企业综合竞争力
给员工买保险，可以降低企业面临的风险，提升企业的综合竞争力。当员工发生工伤、疾病或意外事故时，企业需要承担相应的经济赔偿责任，这可能会给企业带来巨大的经济损失。而通过给员工买保险，企业可以将这些风险转移给保险公司，从而降低企业的经营风险，提升企业的综合竞争力。
综上所述，公司给员工买保险，提升企业综合竞争力具有十分重要的意义。企业可以通过给员工买保险，保障员工的基本权益，维护企业的良好形象，提升员工福利，增强企业吸引力，降低企业风险，提升企业的综合竞争力。因此，企业在制定经营策略时，应将为员工购买保险作为一项重要举措，以提升企业的综合竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
