保险工资怎么算？
保险工资是指保险人与被保险人订立的保险合同中规定的，作为计算保险费和保险金的依据的工资。保险工资的计算方法通常由保险合同约定，但一般情况下，保险工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括加班费、临时工补贴、年终奖金等。
如何计算保险工资？
计算保险工资的具体方法如下：
确定保险合同中规定的保险工资的组成
根据保险合同的规定，将相应的工资项目进行汇总
对汇总后的工资项目进行平均，得到保险工资
例如，某保险合同规定，保险工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴。某员工的基本工资为5000元，岗位工资为2000元，绩效工资为1000元，奖金为500元，津贴为200元，补贴为100元，则该员工的保险工资为（5000+2000+1000+500+200+100）/12=5000元。
保险工资的注意事项
保险工资的计算应以保险合同为依据，不能随意更改。
保险工资应在保险合同生效前确定，不能在保险合同生效后更改。
保险工资应真实准确，不能弄虚作假。
保险工资应及时更新，以反映员工的实际工资水平。
保险工资是保险费和保险金计算的重要依据，因此，在计算保险工资时，应严格按照保险合同的规定进行，以确保保险费和保险金的准确性。
