什么是工伤保险待遇
工伤保险待遇是指用人单位按照国家规定向因工伤亡或因患职业病的职工支付的经济补偿和医疗待遇。工伤保险待遇包括工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、抚恤金、医疗费、供养亲属抚恤金、一次性工亡医疗补助金、一次性伤残医疗补助金和职业康复等。
工伤保险待遇如何赔偿
工伤保险待遇的赔偿方式分为一次性赔偿和定期赔偿两种。一次性赔偿是指用人单位一次性支付给职工全部工伤保险待遇。定期赔偿是指用人单位分期分批支付给职工工伤保险待遇。职工可以根据自己的实际情况选择一次性赔偿或定期赔偿。
一次性赔偿
一次性赔偿是指用人单位一次性支付给职工全部工伤保险待遇。一次性赔偿的条件是：
1、职工因工伤亡或因患职业病而丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的；
2、职工因工伤亡或因患职业病而死亡的；
3、职工因工伤亡或因患职业病而丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，但用人单位与职工协商一致选择一次性赔偿的。
定期赔偿
定期赔偿是指用人单位分期分批支付给职工工伤保险待遇。定期赔偿的条件是：
1、职工因工伤亡或因患职业病而丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，但用人单位与职工协商一致选择定期赔偿的；
2、职工因工伤亡或因患职业病而死亡的，但用人单位与职工家属协商一致选择定期赔偿的；
3、职工因工伤亡或因患职业病而丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至十级伤残的，但用人单位与职工协商一致选择定期赔偿的。
工伤保险待遇赔偿程序
工伤保险待遇赔偿程序如下：
1、职工发生工伤事故或患职业病后，用人单位应当立即向当地社会保险经办机构报告；
2、社会保险经办机构收到报告后，应当及时派员调查核实；
3、经调查核实，符合工伤保险待遇赔偿条件的，社会保险经办机构应当及时作出工伤认定决定，并将工伤认定决定书发给用人单位和职工；
4、用人单位应当按照工伤认定决定书确定的工伤保险待遇赔偿标准，及时向职工支付工伤保险待遇；
5、职工对工伤保险待遇赔偿有异议的，可以向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇仲裁；
