一、企业职工基本养老保险 nationwide policy
企业职工基本养老保险全国政策是我国社会保障制度的重要组成部分。其主要目的是保障企业职工退休后的基本生活，确保职工在年老、失能、死亡时能够获得一定的经济补偿。企业职工基本养老保险 nationwide policy由国家统一制定，各省、自治区、直辖市根据实际情况制定实施办法。
二、企业职工基本养老保险制度主要内容
企业职工基本养老保险制度主要包括以下内容：
基本养老金的计算公式：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按职工退休时本人平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金按职工缴费总额和缴费期限计算。
缴费比例：企业职工基本养老保险缴费比例为8%至20%，其中：企业缴纳6%，职工缴纳2%至14%。
缴费方式：企业职工基本养老保险缴费方式为按月缴费。
缴费期限：企业职工基本养老保险缴费期限为15年至35年。
退休年龄：企业职工基本养老保险退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。
待遇享受条件：企业职工基本养老保险待遇享受条件为：职工达到退休年龄、缴费年限达到15年及以上、连续缴费年限达到10年及以上。
三、企业职工基本养老保险全国政策的意义
企业职工基本养老保险 nationwide policy的制定和实施具有重大的意义：
保障企业职工退休后的基本生活，确保职工在年老、失能、死亡时能够获得一定的经济补偿。
促进社会公平正义，防止贫富差距扩大。
维护社会稳定，保障社会经济和谐发展。
四、企业职工基本养老保险 nationwide policy的实施情况
企业职工基本养老保险 nationwide policy自2004年实施以来，取得了显著的成效：
基本养老金水平稳步提高。截至2020年末，全国企业职工基本养老金平均水平为2975元/月，比2004年提高了2.9倍。
基本养老保险覆盖范围不断扩大。截至2020年末，全国参加企业职工基本养老保险的人数达到4.4亿人，比2004年增加了2.7亿人。
基本养老保险基金安全运行。截至2020年末，全国企业职工基本养老保险基金累计结余7.8万亿元，基金运行安全稳健。
五、企业职工基本养老保险 nationwide policy面临的挑战
随着人口老龄化加剧，企业职工 basic pension insurance nationwide policy面临着新的挑战：
基本养老金收支压力加大。人口老龄化导致领取基本养老金人数不断增加，而缴费人数却在减少，因此 basic pension insurance nationwide policy 的收支压力不断加大。
基本养老金水平偏低。由于 my country's经济发展水平还不高，因此 basic pension insurance nationwide policy水平仍然偏低，难以满足广大退休职工的生活需求。
基本养老保险制度不完善。 my country's基本养老保险制度还存在着一些不完善之处，例如，缴费年限过长、退休年龄过早等，这些问题都亟需解决。
六、企业职工 basic pension insurance nationwide policy的改革方向
为应对人口老龄化带来的挑战， my country正在对企业职工 basic pension insurance nationwide policy 进行改革，改革的方向主要包括：
延长缴费年限。将企业职工 basic pension insurance nationwide policy缴费年限由15年延长至20年，甚至更长。
提高退休年龄。将企业职工 basic pension insurance nationwide policy退休年龄由男职工60岁、女职工55岁提高至男职工65岁、女职工60岁。
完善基本养老保险制度。健全基本养老保险制度，提高基本养老金水平，保障退休职工的基本生活。
