企业年金与养老保险，有何区别？
企业年金和养老保险都是社会保险制度的重要组成部分，都是为了保障劳动者退休后的基本生活而设立的社会保险制度，但两者之间存在着本质上的区别。
一、缴费方式不同
企业年金的缴费方式是：企业和个人共同缴费，其中企业缴费的比例一般为6%-8%，个人缴费的比例一般为2%-4%，具体缴费比例由企业和个人协商确定。
养老保险的缴费方式是：企业和个人共同缴费，其中企业缴费的比例一般为20%，个人缴费的比例一般为8%，具体缴费比例由国家和各省市规定。
二、缴费基数不同
企业年金的缴费基数是劳动者的工资收入。养老保险的缴费基数是劳动者的工资收入和补贴性收入的总和，不包括补助性收入。
三、缴费年限不同
企业年金的缴费年限没有具体规定，一般是5-10年。养老保险的缴费年限为15年，男职工缴满15年，女职工缴满20年，退休后可以领取养老金。
四、享受待遇不同
企业年金的享受待遇包括：退休金、死亡抚恤金、伤残抚恤金等。养老保险的享受待遇包括：基本养老金、基础养老金、个人账户养老金等。
五、管理机构不同
企业年金的管理机构是企业年金管理委员会，其主要职责是负责企业年金的筹集、管理、使用和监督。养老保险的管理机构是社会保险局，其主要职责是负责养老保险的筹集、管理、使用和监督。
六、发放机构不同
企业年金的发放机构是企业年金管理委员会指定的银行，或由企业自行发放。养老保险的发放机构是社会保险局指定的银行，或者由社会保险局自行发放。
七、税收优惠政策不同
企业年金的缴费可以享受税收优惠政策，具体政策如下：1.企业缴纳的企业年金可以在企业所得税前扣除；2.个人缴纳的企业年金可以享受个人所得税递延缴纳的优惠政策，即在缴纳企业年金时不缴纳个人所得税，但是在领取企业年金时需要缴纳个人所得税。
养老保险缴费没有税收优惠政策，缴费的金额全额计入企业成本或者计入个人工资，不能在企业所得税前扣除，也不能享受个人所得税递延缴纳的优惠政策。
